Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos – Foco nas pessoas e digitalização dos processos

Em discurso direto, este livro apresenta práticas emergentes deGestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos que produzemresultados efetivos e explicitam como a função de Recursos Humanos está em mudança.

Com onze exemplos concretos que expõem a implementação, os resultados, os fatores críticos de sucesso e as lições aprendidas.

Trata-se de partilhar experiências práticas e de forma específica, demodo a servir de inspiração a outras organizações:

• Employer branding para as gerações Y e Z: estratégias e práticas dasempresas em Portugal – Manuel Oliveira

• Lionesa Business Hub – Building a Happier Working World – AntónioPedro Pinto

• A Employee journey numa empresa com modelo de trabalho 100%remoto – João Franqueira

• Transformação digital na SEG Automotive Portugal: A digitalizaçãodos processos de gestão de talento como primeiro passo de umatransformação mais profunda – Rita Moreira Cruz

• O Chat GPT e a Gestão de Recursos Humanos: o caso do recrutamento e seleção e a comunicação interna – Marlene Silva e Daniela Costa

• A Cultura como motor da transformação. Cultura e crescimento sustentável: as pessoas no centro da transformação – Inês Caldas

• Como a liderança se transformou na era digital – Raquel Soares

• KEEP Corporate: apoio ao desenvolvimento de organizações saudáveis – Paula Rocha

• Sistemas de Gestão e Avaliação de Desempenho (SGAD): Como medir a sua eficácia na prática? – Emiliana Peralta Martins e TeresaProença

• O papel da comunicação interna como uma das estratégias de crescimento de uma edfintech: o caso do Pravaler – Fernanda Inomata

• Mudar as pessoas de forma eficaz – Adelino Cunha