Essa capacidade, como a obra demonstra e explica, não resulta de um dom ou de atributos inatos, mas sim de uma prática deliberada e consistente, em que o líder, com treino e disciplina, vai desenvolvendo a competência e a vontade das suas pessoas, numa espiral de entusiasmo e resultados que constitui um verdadeiro ciclo virtuoso.
É aos líderes de equipas que este livro se destina em primeiro lugar. Àqueles que, todos os dias, têm de criar condições para alimentar o compromisso e obter resultados. Àqueles que têm de dar o exemplo, nos bons e nos maus momentos. Àqueles que, como os atletas de alta competição, sabem que têm de praticar permanentemente a sua arte, o seu ofício, para que possam constituir uma referência para os seus seguidores. Sem pedestais ou telepontos. Sujeitos ao duro escrutínio da prática.
Numa linguagem sempre clara e simples, o autor explica os fundamentos da dinâmica das equipas e da motivação humana, abordando passo a passo as melhores práticas das equipas de alto rendimento, criando assim um instrumento de trabalho prático e essencial ao desenvolvimento de competências que são exigidas ao gestor moderno enquanto primeiro responsável pela optimização do capital humano.
| ISBN | 9789728871406 |
|---|---|
| Ano | 2012 |
| Número de páginas | 186 |
| Capa | Brochada |
| Editora | RH Editora |
| Categorias |
Livros > Ciências Económicas > Administração e Gestão
Ricardo Fortes da Costa
É especialista em liderança e capital humano, com experiência executiva e multinacional. Empreendedor, professor, investigador, speaker, consultor, coach, blogger e escritor, define a sua carreira como uma busca constante de novos desafios. Empresário e managing partner de uma firma de consultoria de human capital, é ainda professor convidado do ISEG – Lisbon School of Economics and Management, nas áreas de leadership e human resources. Foi também docente convidado da Universidade Europeia, da Católica Lisbon SBE, do ISCSP e de outras instituições universitárias em diversos programas. É ainda diretor da revista RH Magazine. Ao longo da sua carreira, foi partner de diversas empresas de consultoria, bem como executivo em empresas ligadas ao setor financeiro, consultoria e tecnologia. Em 2008 recebeu o Prémio RH − Gestor do Ano e em 2011 foi laureado com uma menção honrosa − Consultor do Ano, ambos atribuídos pela RH Magazine. Em 2019 integra pela primeira vez o ranking do Best Team Leaders Award. Ricardo Costa é licenciado em gestão de recursos humanos pela Universidade Europeia, especializado em gestão pela Universidade Católica, em capital intelectual pelo INDEG/ISCTE, em gestão do talento pela London Business School e em liderança pela Kellogg School of Management. É mestre em psicologia do desenvolvimento profissional e doutorado em psicologia do trabalho e das organizações pela Universidade de Évora. |


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