Liderança Oceano Azul

Há dez anos, W. Chan Kim e Renée Mauborgne apresentaram ao mundo a ideia inovadora da Estratégia Oceano Azul, um modelo para descobrir mercados inexplorados e fazê-los prosperar. Neste artigo intemporal, partem dos ensinamentos desta estratégia para lançar um desafio à liderança: fazer com que todos os colaboradores atinjam o seu máximo potencial. De acordo com estudos, 70% das pessoas sentem-se desconectadas do trabalho e não estão nada entusiasmadas. Quando as empresas conseguem suscitar maiores níveis de energia e empenho, os resultados crescem em flecha, assim como a realização pessoal de todos os envolvidos. O problema é que nem todos os líderes sabem como motivar o melhor que há em todos os que o rodeiam. Neste artigo, descobrirá uma abordagem direcionada aos diversos níveis de casa empresa e que atividades e estratégias devem as diferentes lideranças adotar para fazerem com que todos deem o seu melhor, em qualquer situação. Com a Estratégia Oceano Azul, os líderes não têm de mudar quem são, sendo o foco direcionado para a escolha das tarefas certas, o que facilita a mudança e coloca o sucesso ao alcance de todos.